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用人篇3

主要领导需要始终保持清醒头脑3

依法保护选举制干部的任期5

充分发挥组织部门的作用7

外行领导内行是一般规律9

领导职务提升不等于水平到位10

领导班子为何隔代亲12

一把手应当增加亲和力14

配备领导班子需要讲年龄结构17

领导班子成员不宜长期缺职19

领导干部工作岗位不宜变动太勤21

领导干部离退后应适当发挥余热23

识人篇27

干部为什么要跑官27

现行的考察干部方法有待改进31

考察干部要赋予新内容33

考察干部主要看日常表现35

注重干部小节，避免“带病上岗”42

看政绩要考虑工作环境48

培养年轻干部困难多50

培养优秀年轻干部要在“四力”上下功夫52

用人程序重要但提名权更重要55

依法选举干部代理“职务”时间不宜太长56

送干部赴任不算形式主义58

用错干部是教训59

埋没人才也是过错60

干部交流的重要性和必要性62

干部交流要调动当地干部积极性63

干部交流不宜对流64

关心异地交流干部的成长66

干部待遇是一项大政策68

关心军队转业干部71

为民篇77

国体、政体人民是主体77

人大领导要树立“任期有限，事业无穷”的思想79

人大工作要克服“三个意思”80

人代会要充分发挥主席团的作用81

人大监督是制约也是支持82

人大工作要按章法去做86

人大班子是可以信赖的93

党的书记兼人大主任的利弊分析94

全国人大会议上的一次大胆尝试96

简短汇报解决重大难题98

中央领导一次亲切而简短的谈话100

陪李鹏委员长在河南视察102

解决老干部待遇受启发104

三省边界座谈会的启示106

西藏之行感受深112

谋事篇117

用改革思想解决难题117

改革是一个渐进的过程121

区划调整要有利于地方经济发展123

撤地设市是改革的必然要求129

乡镇机构改革要从实际出发139

新农村要有新面貌147

培育新型农民应提到议程150

农村“一事一议”要办好152

确保粮食安全与增加农民收入156

拉动农村消费的有效途径159

科学统筹城乡发展的有效探索166

多一个积极性比少一个积极性好173

构建和谐社会，劳动分配不能有大差距182

企业干部的待遇从优但不能离谱184

关注高校大学生入党就是关注党的前途186

关心失地农民的就业与生活190

信访是社会和谐稳定形势的晴雨表196

方法篇201

解决难题要简单对复杂201

党的主要领导不能事事都冲在政务第一线203

原则性与灵活性的统一205

大权独揽，小权不散207

同干部谈话要把话讲透208

重视基层经验的总结210

退下来的领导干部意见也值得听212

谈笑之中解决问题214

事成怨消216

德行篇219

党的干部要多为群众想一想219

干部要讲德行221

干部要重官德224

提倡干部修身231

干部要自求平衡234

正确对待不同意见236

正确对待委屈237

清正廉洁重情谊239

领导干部要善于管束自己241

领导干部的家庭观243

交往篇249

阿塞拜疆总统谈苏联质变249

捷克总理请我国领导人为其说情251

乌克兰总统请教如何转化农产品252

南斯拉夫总统的民族观254

斯诺文尼亚议长的人权观256

克罗地亚的印象257

反思篇261

一段难忘的经历261

年轻少知得经验271

家安在合肥也不错273

落户在河南也很好275

与郑培民同志相处的日子277

实践篇281

经历与学历都重要281

贵在真学习283

拙能生巧285

党员干部应当讲真话287

领导干部下基层应自己起草讲话稿288

会干比会说更重要290

前后左右都想想294

执行政策应当坚定准确296

一线干部要解决有力无心的问题298

部门开会上级领导都到场弊端多300

四种不同的工作作风有好有劣301

虎头蛇尾的作风要不得303

办不到的事情不能许愿304

探索篇309

科学发展观是指路明灯309

纪检工作也有难处312

预防职务犯罪的力度要加大317

对领导干部犯罪服刑期间的管理应当人性化324

份内待遇与份外利益的关系要处理好326

“三讲”的启示328

公选干部工作宜用而不可多用330

监督篇337

巡视制度很重要337

巡视工作是加强党内监督的重大举措346

一次令人难忘的巡视工作汇报359

在北京市的巡视361

中央领导的关心令人感动375

巡视本身需要解决的问题377

巡视工作应当不断探索创新381