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前言1

第一章 绪论1

第一节 哲学·管理哲学1

一、哲学及其特点1

二、管理哲学7

第二节 管理哲学的研究对象8

一、管理哲学的提出8

二、管理哲学及其研究对象9

三、管理哲学的理论体系15

第三节 学习和研究管理哲学的意义和方法15

一、学习和研究管理哲学的意义15

二、学习和研究管理哲学的方法18

第四节 案例及“论语”集锦（1）：席酉民21

一、管理学家——席酉民21

二、我与企业管理及我的管理哲学22

三、做学问的境界24

四、管理对联或妙论26

第二章 管理本质论29

第一节 管理是人类最普遍的一项社会活动29

一、管理是人类最普遍的一项社会活动29

二、管理的基本特征31

三、管理的作用34

四、对管理概念的不同界定36

第二节 管理活动48

一、管理活动的特征48

二、管理活动体系51

第三节 管理思想的演进59

一、管理理论与实践发展的历程59

二、当代管理理论与实践发展的新趋势67

三、当代管理活动发展的新趋势71

第四节 案例及“论语”集锦（2）：张瑞敏76

一、“中国经营大师”——张瑞敏76

二、张瑞敏的经营管理哲学语录集锦76

三、张瑞敏的十三个观点81

第三章 管理系统论88

第一节 系统及管理系统88

一、系统88

二、管理系统98

第二节 管理主体103

一、认识的主体及其特点103

二、管理主体及其特性105

三、管理主体的构成108

四、管理主体的要素110

五、管理主体的基本素质和能力113

六、管理主体的核心——领导者116

第三节 管理客体122

一、认识的客体及其特性122

二、管理的客体及其特性124

三、管理客体系统的主要构成要素128

第四节 管理组织145

一、管理组织的含义与特征146

二、管理组织的作用151

三、管理组织的运行155

第五节 案例及论语集锦（3）：比尔·盖茨160

一、家喻户晓的传奇人物——比尔·盖茨160

二、比尔·盖茨的经营管理哲学语录集锦161

第四章 管理关系论169

第一节 管理关系概述169

一、管理学就是研究管理关系的学科169

二、管理关系的理论内涵171

第二节 经济管理关系177

一、社会经济结构决定了经济管理关系178

二、生产力的管理关系179

三、生产关系的管理关系183

四、经济管理关系的二重性186

第三节 政治管理关系191

一、社会政治结构决定了政治管理关系191

二、政治管理关系及其基本性质194

一、社会意识结构决定了意识管理关系197

第四节 社会意识管理关系197

二、社会意识管理关系的特殊表现形式198

第五节 案例及论语集锦（4）：李嘉诚201

一、“香港超人”——李嘉诚201

二、李嘉诚经营管理哲学语录集锦202

第五章 管理发展论211

第一节 管理运动211

一、管理运动的构成要素211

二、管理运动各要素相互作用的中介及机制215

三、管理目标是管理运动各种矛盾的集中点218

第二节 管理发展的动力223

一、管理的发展观223

二、管理发展的动力224

三、管理动力系统233

第三节 管理发展的过程236

一、管理的计划过程237

二、管理的组织过程240

三、管理的控制过程243

四、管理的计划、组织和控制三者之间的关系245

五、管理发展的无限性和永恒性246

第四节 案例及论语集锦（5）：杰克·韦尔奇247

一、“世纪经理人”——杰克·韦尔奇247

二、杰克·韦尔奇经营管理哲学语录集锦247

第六章 管理人本论256

第一节 人的本质及其基本特征256

一、关于人的本质257

二、关于人性261

三、人的基本特征267

第二节 以人为本的管理思想270

一、以人为本管理思想的哲学基础及思想内涵270

二、坚持人本管理应处理好的几对矛盾274

三、以人为本管理思想的几种理论276

第三节 “以人为本”管理应遵循的原则288

一、坚持“以人为本”管理应遵循的基本原则288

二、选用人才的基本原则295

二、松下幸之助经营管理哲学语录集锦302

第四节 案例及论语集锦（6）：松下幸之助302

一、最成功的实业家——松下幸之助302

第七章 管理方法论311

第一节 管理方法及其基本特点311

一、科学方法论和哲学方法论311

二、管理学对科学方法的引进315

三、管理方法及其基本特点320

第二节 管理的基本方法324

一、管理的法律方法324

二、管理的行政方法325

三、管理的经济方法327

四、管理的文化方法328

第三节 管理方法的应用330

一、正确处理管理方法同客观规律的关系330

二、用时代发展的新成果指导管理实践331

第四节 案例及论语集锦（7）：柳传志337

一、“亚洲之星”——柳传志337

三、以有效性为标准选择管理方法337

二、柳传志经营管理哲学语录集锦338

第八章 管理价值论344

第一节 管理价值及价值观344

一、管理的效益与价值344

二、管理的价值观352

三、管理价值观的转变及意义357

一、“真、善、美”的科学含义360

第二节 管理的“真、善、美”360

二、“真、善、美”的管理价值363

三、“真、善、关”的辨证统一是管理的价值目标371

第三节 组织文化及价值观的培养与塑造374

一、文化与组织文化374

二、组织价值观的培养与塑造382

第四节 案例及论语集锦（8）：王永庆392

一、“塑胶大王”——王永庆392

二、王永庆经营管理哲学语录集锦393

主要参考文献397