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第一章 老板的心思你要猜——与老板过招的博弈术2

1．老板就是要人“伺候”的2

2．老板的字典里没有“苦劳”这个词5

3．忠诚于老板，但不要盲从于老板8

4．谁说老板的要求不能拒绝12

5．别跟老板谈感情，他们更在乎的是利益15

6．背后发老板的牢骚，不如背后唱老板的赞歌17

7．老板眼中无小事20

8．老板说能的事，不要轻易说“不可能”23

9．保住老板的利益，就是保住你的利益26

10．用99％的诚实保住1％的谎言29

11．用实力跟老板谈价钱32

12．积极地“被利用”，才会更快地“不被利用”35

13．绝对公正的老板不会有，要适时忍耐38

14．让老板娘不爽，你就会不爽41

15．“性情中人”不受老板喜欢44

16．外行的老板更不可糊弄46

17．别拿曾经的功劳说事49

第二章 得罪谁别得罪上司——与上司相处的博弈术54

1．光芒盖过上司是不明智的54

2．给上司预留指导的空间57

3．无事也需多请教60

4．小心，上司可能会利用你63

5．永远不要与上司对着干67

6．出了成绩，一定要说是上司的功劳70

7．上司不用你喜欢，但需要你服从73

8．恃才傲物，小心被上司毙掉77

9．听新上司的，别硬坚持你过去的做法81

10．当众指责你的上司是最愚蠢的做法84

11．上司争斗，小兵要学会站位87

12．穿了“小鞋”，更要小心走路90

13．主动出击，征服你的上司93

14．要懂得揣摩上司的“言外之意”96

15．跟上司叫板是需要本钱的99

16．越级报告是危险行为102

17．不要加入敌对上司的小圈子105

第三章 同事关系亦敌亦友——与同事较量的博弈术110

1．最好别跟同事谈你的秘密110

2．跟同事抱怨公司的事情是不妥的113

3．同事间的友情不堪一击116

4．越有野心越应低调119

5．认清小人嘴脸，学会与之相处122

6．合作才是硬道理125

7．就算内心很在乎，表面上也要大方128

8．当众揭短等于树了大敌131

9．玩笑无度，会惹火烧身133

10．能帮的忙一定要帮136

11．别人的帮助不是理所当然的139

12．拍马屁要背着点同事142

13．记仇的人会遭到冷落145

14．与“红人”争道没什么好处148

15．吃亏是同事感情账簿上的储蓄金151

16．平衡与各同事的关系154

17．不要炫耀自己，让同事说出他的得意事157

第四章 争取晋升要讲方法——升职路上的博弈术162

1．比靠山更靠得住的是自己的能力162

2．别成为老板眼中“不堪大用”的人165

3．具备独当一面的能力168

4．没有好人缘，就别想当上官171

5．老板随时会考验你174

6．操之过急往往会坏事177

7．先掂量自己的价值，再问能不能升值180

8．晋升前要权衡好利弊183

9．工作有条不紊，才有可能被提升186

第五章 不动脑筋管不好人——升职之后的博弈术190

1．别吝啬你的赞美，它对员工很有用190

2．为企业着想，别怕录用比你强的人193

3．“一人之下，万人之上”要懂得低调196

4．做个用人大师，别让公司里有废人199

5．领导的价值来自团结比自己更强的力量202

6．做个预防问题的人，不做只会解决问题的人205

7．该管的管，不该管的就不管208

8．管理是开发人的潜力而不是控制211

9．红脸白脸都要唱214

10．“鞠躬尽瘁”精神可嘉，但效果并不好217

11．有人情味的领导更得人心220

第六章 办公室政治有讲究——政治漩涡中的博弈术224

1．不传流言是智者224

2．不是所有的笑容都是善意的227

3．斗争不是职场的主题，忍让才是230

4．绝不可做损人不利己的事233

5．职场江湖，最好不入帮派236

6．平时要“中庸”，关键时刻再“冒尖”239

7．可有可无的人，最终的结果就是“无”242

8．办公室生存法则与跳槽的规律245

9．要留心办公室的“小人物”248

10．给办公室面孔贴贴标签251

第七章 把握感情摆准定位——性别引发的博弈术256

1．办公室恋情要三思256

2．爱情不越工作雷池259

3．巧妙应对办公室“起腻”262

4．与异性同事交往的分寸265

5．和你性别有关的魅力武器268

6．找对方法，做个能干的女上司271

7．别一把生育当成影响职业前途的大问题274

8．坚持女性特质，不为偏见左右277

9．女性管理者要平衡好各种关系280

10．穿着打扮也会影响人际关系283