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第一章 总论3

第一节 机密和专利制度3

（一）机密3

（二）专利制度5

第二章 企业的科技情报机构10

第一节 使用人员应具备的各种条件10

（一）公司外部人员的使用11

（二）公司内部人员的使用11

（三）专家的使用13

（四）职务等级制14

（五）复职后的待遇15

（六）对发生事故采取的对策15

（一）明确教育目的17

第二节 教育和培训17

（二）制定教育计划18

（三）教育效果的考核22

第三节 预算的编制23

（一）收买费24

（二）工薪26

（三）住宿费27

（四）交通费27

（五）招待费28

（六）其它各种费用28

第四节 间谍用具29

第五节 企业间谍的活动范围30

（一）国家与国家之间31

（二）企业与企业之间33

（四）国家与企业之间34

（三）个人与个人之间34

（五）国家与个人之间35

（六）企业与个人之间37

第六节 间谍自身的安全措施38

第三章 泄露机密的原因42

第一节 利用外部人员（间接法）42

（一）大学教授43

（二）技术师44

（三）律师、代理人47

（四）公司的顾问48

（五）原材料供应行业人员51

（六）批发店、代理店52

（七）运输行业人员53

（八）保险行业人员54

（九）仓库保管行业人员55

（十）侦探社、委托所56

（十一）金融行业及其有关人员57

（十二）同窗、校友58

（十三）同乡60

（十四）父子、兄弟、夫妻、亲戚60

（十五）公司的近邻61

（十六）失盗62

（十七）间谍行为63

（十八）送牛奶、报纸的人64

（十九）回收垃圾、废物65

（二十）税务人员67

（二十一）广告行业人员68

（二十二）工厂参观者69

（二十三）顾客（消费者）72

（二十四）印刷行业人员73

（二十五）洗染行业人员74

（二十六）窃听、通讯75

第二节 利用内部人员（直接法）76

（一）新职员77

（二）临时职工80

（三）一般职工81

（四）下级职工83

（五）食堂、招待所的职工84

（六）保安人员86

（七）退职人员87

（八）部长、科长89

（九）盗窃90

（十一）受灾时的紧急措施92

（十）丢失92

（十二）半工半读学生93

（十三）护士94

第四章 情报资料的种类96

第一节 关于组织和财务方面的情报96

第二节 关于生产和制造方面的情报97

第三节 关于销售方面的情报100

第四节 有关专业技术方面的情报102

第五节 有关法律方面的情报103

第五章 搜集情报115

第六章 情报在经营管理上的辅助作用115

第一节 经营管理人员的工作能力115

第二节 经营管理人员对情报的分析116

第三节 搜集情报的界限120

第四节 情报在技术上的应用121

第五节 情报在推销方面的作用123

第七章 经营管理人员和企业间谍136

第八章 企业间谍活动136

第九章 企业间谍的防范136

第一节 企业机密的保管及其对策136

（一）企业机密的保管136

（二）机密资料被偷拍及其防范措施138

（三）保密工作的意外危险139

（四）对机密保管设施的保护140

（五）保管机密不能有漏洞141

第二节 保密工作负责人及其职责142

（一）企业机密的保管负责人142

（三）警卫人员不要兼做其它工作144

（二）由企业机密的计划人制定保密措施144

（四）建立责任制145

第十章 在企业内部统一对保密工作的认识148

第一节 把机密内容分割保管使之复杂化148

第二节 设置警戒区域149

第三节 制定接触机密人员守则150

第四节 企业内部的团结与协作152

第五节 机密保管人员的质量153

第十一章 防范企业间谍和保管机密的设备156

第一节 转移密探的目标156

第二节 保管机密的方法157

第三节 防卫要多设关卡159

第四节 保密人员要设法迷惑潜入者161

第五节 安装警报器的作用163

第六节 尊重人权163