公共部门人力资源开发与管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

公共部门人力资源开发与管理PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 公共部门人力资源开发与管理概述1

第一节 公共部门及其人力资源1

第二节 公共部门人力资源开发30

第三节 公共部门人力资源管理47

思考题69

案例分析69

第二章 公共部门人力资源开发与管理的国际比较71

第一节 英国公共部门人力资源开发与管理制度71

第二节 美国公共部门人力资源开发与管理制度83

第三节 法国公共部门人力资源开发与管理制度91

第四节 中国和西方公共部门人力资源开发与管理制度比较103

思考题113

案例分析114

第三章 公职人员的权利与责任118

第一节 公职人员的权利与义务118

第二节 公职人员权利、义务规定的内容与法律责任124

第三节 公职人员的行为规范建设132

案例分析141

思考题141

第四章 公共部门人力资源的预测与规划143

第一节 公共部门人力资源信息系统143

第二节 公共部门人力资源预测153

第三节 公共部门人力资源规划164

思考题175

案例分析175

第五章 公共部门的工作分析179

第一节 公共部门工作分析概述179

第二节 公共部门工作分析的内容与方法187

第三节 公共部门工作说明书的编制200

思考题204

案例分析204

第六章 公职人员的招聘与选拔207

第一节 公共部门品位分类与职位分类207

第二节 公职人员的招聘223

第三节 公职人员的选拔233

第四节 公职人员考试录用制度242

案例分析253

思考题253

第七章 公共部门人力资源的激励与考核259

第一节 人力资源激励的涵义和作用260

第二节 西方激励理论简介264

第三节 公职人员的考核285

第四节 公职人员的奖惩及职务升降294

思考题304

案例分析304

第一节 公共部门人力资源培训的意义309

第八章 公共部门人力资源的教育与培训309

第二节 公共部门人力资源培训的需求分析319

第三节 公共部门人力资源开发的主要内容325

第四节 公共部门人力资源培训的组织体系与MPA331

第五节 公共部门人力资源培训结果的评估及其使用341

思考题347

案例分析348

附文2001～2005年全国干部教育培训规划352

第九章 公职人员的交流与流动364

第一节 公职人员的交流管理365

第二节 公职人员的流动管理385

思考题404

案例分析405

第十章 公职人员的工资、保险与福利414

第一节 公职人员的工资报酬制度与改革414

第二节 公职人员的保险福利制度与改革429

思考题440

案例分析440

第一节 公职人员申诉、控告制度的意义443

第十一章 公职人员的申诉与控告443

第二节 公职人员申诉、控告的主要内容448

第三节 公职人员申诉、控告中的法律责任457

思考题459

案例分析460

第十二章 公共部门人力资源成本与会计462

第一节 人力资源会计的产生与发展462

第二节 人力资源成本会计470

思考题488

参考文献489