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大家思想集萃2

透析十六大报告的新意2

关注和应对高成本时代的到来10

重化工业是民企未来生路14

企业战略选择18

企业战略决策中的竞争对手分析18

制约我国建筑企业发展的因素与解决对策30

对我国建筑设计企业发展的一些思考38

我国民营企业集团面临的发展困境及战略探讨41

企业文化塑造48

塑造战略导向型企业文化48

企业文化塑造——理论与实践（理论篇）51

企业文化塑造——理论与实践（实践篇）60

企业文化与企业发展76

转型期国有企业企业文化建设89

不言而喻才是文化——谈企业文化落地97

建设能力文化——郑州卷烟总厂企业文化建设的思考109

国电靖远发电公司企业文化——案例推介113

企业内控管理122

基尼系数理论与中国现实的碰撞122

企业集团管理控制体系研究127

报业集团的管控模式168

向管理要执行力175

人力资源管理180

构建公司人力资本激励机制180

人才战略之人力资源规划184

现代科学魔镜“透视”中高级人才素质190

独特的人才体系是企业核心能力最重要的组成部分199

企业制度安排204

中国企业究竟需要怎样的治理结构204

企业产权从一元到多元的趋势210

国有企业产权和治理结构问题浅析214

何谓企业集团理论·形式·模式218

企业制度变革236

新国有资产管理体制下国有大型企业制度变革236

推进国有企业改制，促进企业持续发展248

关于国有建筑企业改制的思考256

改制企业关键问题与策略建议269

商业概念荟萃284

商业概念与企业实践——谈商业概念发展历史284

波士顿矩阵与企业战略规划288

波特五力模型的历史和内涵293

7S模型的历史和今天298

人力资本301

管理咨询论坛308

基于价值的管理咨询服务308

管理咨询的价值分析314

企业管理杂谈320

从墨子的故事看企业沟通管理320

警惕OEM的四大陷阱323

用管理语言描述管理问题326