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导论1

0.1 本书的研究背景2

0.2 本书的研究主线4

0.3 本书的体系结构安排及研究的主要内容6

第1章 国有企业的“效率悖论”及其深层次的解释18

1.1 对国有企业效率的各种解释19

1.2 对各种有关国有企业效率解释的评价28

1.3 解释“中国国有企业效率悖论”的分析框架48

1.4 理论解释的实证分析和检验53

1.5 结语65

第2章 国有企业财务困境与投资扩张关系的实证研究68

2.1 对国有企业财务困境的多种解释68

2.2 投资扩张与企业财务困境70

2.3 投资体制弊端与恶性增资问题78

2.4 解脱国有企业财务困境的构想85

第3章 竞争、内部人控制与经济绩效92

3.1 一个案例：许继集团的所有权安排与内部治理结构93

3.2 市场竞争与企业治理结构效率97

3.3 政府控股下的政府干预成本与收益分析103

3.4 结语114

第4章 国有企业控制权转移与效率的博弈分析116

4.1 导论116

4.2 企业控制权的转移117

4.3 一个非完全信息动态博弈模型及其应用124

4.4 结论性评述：两点启示138

第5章 经理报酬、企业绩效与股权结构的实证研究145

5.1 经理报酬与企业绩效关系的理论分析146

5.2 国外对企业经理报酬的经典计量分析152

5.3 对中国企业经理报酬的实证研究155

5.4 对企业经营业绩和股权结构无关的一个解释：核心竞争力理论167

5.5 结语171

第6章 企业网络化及对企业制度构建的影响176

6.1 技术的发展对产业进步与企业制度的影响177

6.2 现有企业的网络化181

6.3 网络化企业的信息交流机制与资源配置190

6.4 信息技术的发展对企业组织的影响200

6.5 我国企业的网络化建设及信息产业的发展对策206

第7章 国有企业的战略性调整与治理结构的创新219

7.1 国有企业分类改革战略的选择220

7.2 构建有效的退出机制--国有经济战略性调整的思路223

7.3 按照“共同治理”的原则实现企业治理结构的创新233

第8章 企业治理结构模式的国际比较245

8.1 企业外部治理模式的国际比较246

8.2 企业内部治理模式的国际比较253

8.3 企业治理最优模式的选择--关于利益相关者参与公司治理的争论256

8.4 企业治理模式的新发展261

第9章 国有企业监督机制的演变及其制度设计273

9.1 对国有企业经营者监督形式的回顾275

9.2 稽察特派员制度--探索对国有企业经营者的监督机制278

9.3 向国有重点企业派出监事会的制度构建287

9.4 结语291

第10章 国有企业经营者的选择与监控机制创新295

10.1 国有资本的“廉价投票权”问题及对现有解决方案的评价296

10.2 国有企业经营者的选择和监控机制的创新301

10.3 完善监控机制的政策建议309

第11章 国有企业经理人员股票期权激励机制研究314

11.1 股票期权激励机制及其效应316

11.2 国有企业股票期权激励模式及其比较321

11.3 国有企业股票期权设计的原则与重点330

11.4 结语335

第12章 关于我国商业银行重组的实证研究338

12.1 对近年来我国银行业的结构与绩效的实证分析339

12.2 银行业务结构同质化对银行业发展的压力349

12.3 我国银行业重组的战略选择和近期对策358

第13章 中小企业发展的国际比较及我国中小企业政策选择372

13.1 企业平均规模变化的国际比较373

13.2 企业平均规模为什么会变小380

13.3 中国中小企业发展面临的问题及政策调整385

14.1 导论398

第14章 中国资本市场的发育与上市公司资本结构的优化398

14.2 财政、货币、银行资源的可获得性与股权市场的控制401

14.3 若干支持金融控制的制度安排409

14.4 金融控制可能产生的风险形态413

14.5 当前的风险防范、化解手段和中国资本市场未来改革的挑战419

第15章 国有医疗卫生机构分类重组模式的选择426

15.1 导论426

15.2 中国医疗服务的制度性供给不足问题428

15.3 中国医疗卫生产品的重新界定及其分类提供432

15.4 医疗卫生体制改革的整体构想437